TRI-K offre des soins médicaux, dentaires et de la vue avec des programmes supplémentaires disponibles par l'intermédiaire de LifeMart. Nos fournisseurs de soins médicaux, dentaires et de la vue offrent des programmes de soutien intégrés en fonction des besoins, allant du soutien à la santé mentale aux défenseurs des soins de santé, en passant par le soutien au mode de vie et plus encore. Ces prestations prennent effet le premier jour du mois suivant la date d'embauche.

Nous offrons également un plan d'épargne 401(k) avec éligibilité à la contrepartie de l'employeur sans période d'acquisition.

Les salariés ont droit à des congés payés dès leur embauche. Les congés payés (PTO) et le temps d'utilisation personnelle (PUT) sont accumulés. Une partie de vos congés payés et de votre temps d'utilisation personnelle peut être reportée à l'année suivante. Notre équipe People Energy examinera les détails avec vous.

En plus des prestations ci-dessus, nous offrons une assurance vie STD/LTD. La couverture commence dès votre premier jour. Notre compagnie d'assurance-vie propose également des options pour des programmes d'assurance-vie supplémentaires. Notre département People Energy se fera un plaisir de vous fournir des détails.

TRI-K a le plaisir d'offrir un programme de remboursement des frais de scolarité aux employés qui travaillent dans l'entreprise depuis au moins 12 mois ! Notre programme de remboursement des frais de scolarité couvre les certifications de formation continue, les diplômes avancés et les cours de développement professionnel qui correspondent à votre rôle chez TRI-K. Veuillez discuter avec People Energy pour plus de détails !

TRI-K propose des horaires de travail hybrides en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise. Toutes les fonctions ne peuvent pas participer à cet horaire. People Energy se fera un plaisir de discuter des détails avec vous !

Oui ! Les employés peuvent bénéficier de la contrepartie de l'employeur dès qu'ils s'inscrivent à notre programme 401K. Nous proposons des formules d'épargne traditionnelles et Roth.

Chez TRI-K, notre mission est de fournir des solutions de beauté durables grâce à l'innovation et à l'excellence, avec une compréhension approfondie de la diversité et de la connaissance des consommateurs. Nous nous épanouissons dans une culture de curiosité, d'empathie et d'excellence dans tout ce que nous faisons. Nos atouts les plus précieux sont nos employés et nous nous efforçons de créer un environnement qui soutient au mieux notre communauté et célèbre notre diversité afin que nous puissions réaliser de grandes choses ensemble.

Chaque personne qui travaille chez TRI-K peut contribuer à l'organisation et est encouragée à le faire. Cela crée une atmosphère de confiance et de respect qui favorise la croissance interactive de la carrière. Nous considérons nos collègues comme des personnes avant tout, reconnaissant que chacun d'entre nous a des intérêts et des priorités en dehors du travail qu'il doit entretenir. Nous travaillons tous dur mais apprécions un environnement de travail hautement collaboratif et dynamique.

Nous travaillons avec une grande variété de clients. Il s'agit, par exemple, de Johnson & Johnson, Burt's Bees, L'Oréal, Aveeno, The Honest Co., Mary Kay, Purell, Avon, Paul Mitchell, Clorox, Revlon et Murad.